辉采科技得分制试运行颁奖会暨正式运行宣贯会圆满召开

2023年12月26日，辉采科技隆重召开“得分制试运行颁奖会暨正式运行宣贯会”，本次会议旨在对得分制管理试运行期间全体人员认真执行、辛勤努力的肯定，也是对公司未来创新发展蓝图的展望。活动各个环节都充满令人难忘的精彩瞬间，充分展现了辉采科技积极向上的企业文化和强大的凝聚力。

本次会议由得分制执委会主办，通过线上线下相结合形式开展。会议特邀姚前进老师莅临指导，辉采科技副董事长戴秀珍出席会议，公司领导班子及全体员工参加本次会议。

颁奖环节，主办小组设置了丰富的奖项，从高管到基层员工，每个层级都有属于自己的光荣时刻。在各位代表热情洋溢的发言中，我们感受到高效、科学的管理模式在每个岗位都发挥了重要的作用，切实帮助员工得到计划性地成长。整个颁奖过程丰富多彩、热闹非常，这不仅是对员工个人努力的认可，更是对整个团队协作精神的褒奖。

在试运行圆满结束的基础上，人力资源部在会议环节对正式运行的相关制度进行宣贯解读，详细说明了得分制的细则以及预期效果。通过基础的内容解说和实际分值操作，使员工更加深入地理解正式运行期间的制度，为将来的顺利推行奠定了坚实基础。

通过得分制试运行期间同公司内部管理的契合，人力资源部柴总分享了来自公司内部实际工作中的十则工作文化，结合团队协作和项目实施，生动展示了辉采科技独特的文化亮点，体现了得分制管理始终引导着大家有目的、有计划性的完成自身岗位工作。辉采人作为公司文化的创造者和传播者，谱写着属于自己的文化篇章，践行着敢于拼搏、勇于奉献的企业精神。

会议尾声，戴董对试运行的成功表示祝贺，并对正式运行表示期盼。戴董表示：“得分制不仅仅是一个简单的考核工具，它更像是一个指南针，帮助我们明确方向，找到前行的动力。通过这个制度，我们得以更全面地了解自己的工作表现，更深入地挖掘自己的潜能。同时，它也像一面镜子，反映出我们工作中的不足，促使我们不断进步。

戴董强调：“我们需要明确目标，深入理解得分制的真正意义。古人曾说：“志不强者智不达”。我们只有真心认同并接纳这一制度，才能使其发挥出最大的效用。其次，加强沟通和协作至关重要。在实施过程中，我们可能会遇到各种问题。我们需要打开心扉，分享彼此的困惑和想法，共同寻找解决方案。同时，我们要学会从失败中汲取教训，不断调整和优化我们的工作方式。更要强调行动的重要性，无论我们有多少想法和计划，如果不去实践，一切都是空谈。“千里之行，始于足下”。我们必须脚踏实地，一步步去实现，才能取得真正的成功。

最后，让我们齐心协力，以更高的热情和目标追求推动公司的发展。相信在我们共同的努力下，得分制定能发挥其应有的作用，帮助我们达成更高的目标。”

最后，姚前进老师对得分制管理在辉采科技取得的成功表示充分认可，他从试运行的成果入手，回顾了得分制度的初衷和目标。姚老师强调，得分制度是一次企业管理体系的升级，是为了激发每位员工的潜力，推动公司更好地实现战略目标，我们一定要以更高的标准要求自己，为公司的未来添砖加瓦，为共同的梦想努力拼搏。

本次“得分制试运行颁奖会暨正式运行宣贯会”圆满召开，期待在正式运行期间，得分制管理能继续为公司注入新的活力，全面强化团队的凝聚力和向心力。相信在大家的共同努力下，辉采科技将迎来更加辉煌灿烂的明天！

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